Senioren & Seniorinnen im tlv
Die Seniorenvertretung des tlv thüringer lehrerverbandes bündelt und vertritt die Anliegen und Interessen der Seniorinnen und Senioren aus den Lehr- und Erziehungsberufen auf VBE-Landesebene und in den entsprechenden Gliederungen des dbb.
7. Seniorenpolitische Fachtagung und Hauptversammlung der dbb bundesseniorenvertretung
Am 18.10.2022 fand in Berlin die 7. Seniorenpolitische Fachtagung mit dem Motto „Pflege. Zukunftssicher. Jetzt.“ statt. Die große Zahl an Teilnehmern (darunter auch die VBE-Vertreter Gerd Kurze, Mathia Arent-Krüger und Rita Hengesbach) zeigte, wie wichtig und aktuell dieses Thema ist. Eröffnet wurde diese Tagung vom Vorsitzenden der dbb-bundesseniorenvertretung Horst Günther Klitzing und von Katja Weber von radioeins sehr sachkundig moderiert.
Der dbb-Bundesvorsitzende Ulrich Siberbach hob in seinem Grußwort die besondere Aktualität und die vielfältige Dringlichkeit dieser Thematik hervor. Sabine Dittmar, Parlamentarische Staatssekretärin beim Bundesminister für Gesundheit, sicherte in ihrem online-Grußwort den Pflegebedürftigen wie den Pflegenden die volle Unterstützung des Bundesministers für Gesundheit zu.
In drei Impulsreferaten wurde unter der Überschrift „Pflegemodelle der Zukunft“ zunächst von Kaspar Pfister, dem Gründer und Geschäftsführer der sehr erfolgreichen BeneVit-Gruppe ihr sehr spezielles Pflegemodell vorgestellt. Anschließend berichtete Annemarie Fajardo, Vizepräsidentin Deutscher Pflegerat e.V., über die generalistische Pflegeausbildung und wie das neue Berufsverständnis die Versorgungssettings der Langzeitpflege transformieren soll. Im dritten Impulsvortrag „Digitalisierung in der Pflege – ist das die Lösung?“ skizierte Prof. Dr. phil. Manfred Hülsken-Giesler, Direktor des Instituts für Gesundheitsforschung und Bildung, Universität Osnabrück, seine Herangehensweise an die Fragestellung. Er nutzte die wesentlichen Fakten seiner Vorredner/in, um darauf digitale Technologien als autonome Systeme für die Pflege zu etablieren. Das seien die Reha-Robotik, die Sozioassistiven Systeme, die Servicerobotik und die Emotionsrobotik.
Auch die Hauptversammlung der dbb-bundesseniorenvertretung am 19.10.2022 wurde vom Vorsitzenden Horst-Günther Klitzing eröffnet, wobei er schon gleich die wesentlichen Tagesordnungspunkte benannte, das Tarifergebnis vom November 2021 und die Neuwahlen zur dbb-bundesleitung.
Friedhelm Schäfer, zweiter dbb-Bundesvorsitzender und Fachvorstand Beamtenpolitik, dbb-beamtenbund und tarifunion, griff diese beiden Aspekte auf und erläuterte, warum die Rentner/innen bei diesem Tarifabschluss zunächst leer ausgegangen waren und wer sich auf welche Position in der neu zu wählenden Bundesleitung beworben habe. Desweiteren berichtete er über die Themen, die seine Arbeit in letzter Zeit bestimmt haben und an welchen er nach erfolgreicher Wahl gerne weiter arbeiten möchte.
Die Änderung der Satzung der dbb-bundesseniorenvertretung, notwendig geworden wegen der bisher erfolgten Vorgaben der Digitalisierung, wurde einstimmig verabschiedet, ebenso der von Anke Schwitzer, Stellvertretende Vorsitzende der dbb-bundesseniorenvertretung, eingebrachte Haushaltsvorschlag 2023.
Die Vorstellungsrunde der Bewerber/innen für die dbb-bundesleitung erfolgte zunächst mit Videos der Kandidaten: Ullrich Silberbach ohne Mitbewerber für den Bundesvorsitz; als Mitglieder für die dbb-bundesleitung Simone Fleischmann, Präsidentin des Bayerischen Lehrer- und Lehrerinnenverbands, Milanie Kreutz, Vorsitzende der dbb-bundesfrauenvertretung, Rainer Nachtigall, Vorsitzender des Bayerischen Beamtenbunds, Maik Wagner, Bundesvorsitzender der Gewerkschaft der Sozialversicherung und Kai Rosenberger, Landesvorsitzender BBW – Beamtenbund und Tarifunion. Nachfragen aus dem Kreis der Seniorenvertretung waren hier nicht möglich.
Am Nachmittag folgte die persönliche Vorstellung der weiteren Kandidaten für die dbb-bundesleitung: Volker Geyer, Stellvertretender Bundesvorsitzender und Fachvorstand Tarifpolitik, Frank Becker, Landesvorsitzender dbb Berlin, Andreas Hemsing, Bundesvorsitzender der komba-Gewerkschaft, Florian Köbler, Bundesvorsitzender der Deutschen Steuergewerkschaft, Heiko Teggatz, Stellvertretender Bundesvorsitzender der Deutschen Polizeigewerkschaft und Claus Weselsky , Bundesvorsitzender der Deutschen Lokomotivführer. Der ebenfalls angekündigte Kandidat, Jürgen Böhm, Verband Deutscher Realschullehrer, war verhindert.
In der anschließenden gemeinsamen Gesprächsrunde mit Fragen aus dem Publikum stand eine Frage absolut dominierend im Vordergrund: Wie stehen die zu Wählenden zu der von der dbb-bundesseniorenvertretung eingebrachten Antragstellung auf eine kooptierte Mitgliedschaft wie die dbb-Jugend in der Bundesleitung. Außer Frank Becker und Claus Weselsky konnte sich niemand zweifelsfrei zu einer Zustimmung durchringen. Letzterer stimmte aus Gründen der Gleichbehandlung mit der Jugend zu, hätte sich aber von allen drei Querschnittsvertretungen eine Bewerbung auf einen ordentlichen Sitz in der Bundesleitung gewünscht.
Text: Gerhard Kurze | Foto: Markus Klügel
dbb-Jahrestagung 2023
Am 08. und 09.10.2022 hielt der dbb beamtenbund und tarifunion unter dem Motto „Raus aus dem Krisenmodus“ seine Jahrestagung in Köln ab. Unter den fast 400 Teilnehmern aus ganz Deutschland waren auch die Delegierten der VBE-Bundesseniorenvertretung Max Schindlbeck, Gerhard Kurze und Mathia Arent-Krüger anwesend.
In seiner Eröffnungsrede spannte der dbb-Bundesvorsitzende, Ulrich Silberbach, in Anwesenheit der Bundesinnenministerin Faeser einen weiten Themenbogen. Von den besonderen Herausforderungen durch die Corona-Pandemie über den Ukrainekrieg bis zu den aktuellen Ereignissen in der Silvesternacht sah er den Öffentlichen Dienst herausgefordert, manchmal überfordert, teilweise in Frage gestellt. In bestimmten Bereichen wie beispielweise im Rettungs- oder Schulwesen sowie bei Polizei- und Feuerwehreinsätzen erkannte er oft schon ein planvolles konfrontatives Auftreten gewisser Bevölkerungsgruppen bis hin zu gezielten tätlichen Angriffen.
Gegen diese krisenhaften Entwicklungen forderte er “jetzt endlich eine Kehrtwende der Politik in der Personal- und der Finanzausstattung des öffentlichen Dienstes.“ Dazu benennt er „fünf Meilensteine“ für den Weg zum öffentlichen Dienst der Zukunft, zum „Raus aus dem Krisenmodus“: mit Aufbruch, Tatendrang und Tatkraft, mit mehr Personal, mit attraktiven Beschäftigungsbedingungen, mit Digitalisierung und mit uns, den öffentlich Bediensteten.
In zwei weiteren Grundsatzreden wurde der Öffentliche Dienst als exekutive Staatsgewalt kritisch untersucht. Der Bundesverfassungsrichter a.D. Prof. Dr. Udo Di Fabio hielt ein Plädoyer für den Öffentlichen Dienst als Stabilisator für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Er diagnostizierte, die Bundesrepublik habe sich zu lange an das „tragende Fundament Öffentlicher Dienst gewöhnt, ohne die aufkommenden Bruchstellen“ zu beachten. Deshalb müsse die Politik „in den Fokus nehmen, dass er die verfassungsrechtliche Grundlage für das öffentliche Gemeinwesen bildet“, der die “Garantie für entsprechende Infrastrukturen und Dienstleistungen“ gewähre.
Der bekannte Publizist, Albrecht von Lucke, erläuterte die Zusammenhänge zwischen einem geschwächten Staat und zunehmender Radikalisierung. So sieht er die Demokratie „auf der Kippe“. Es fehle am notwendigen Staatsbürgerbewusstsein. Als „Ausweg“ empfiehlt er eine breite Debatte zur Frage, wann und in welchem Maße dem Staat Respekt geschuldet werde. Es brauche eine „geistig-moralische Wende“, eine „Generalüberholung“.
Nicht unerwähnt bleiben, sollte in diesem Zusammenhang das Statement von Dr. Hans Günther Klitzing, dem Vorsitzenden der dbb- Bundesseniorenvertretung. Er sieht in den engagierten Mitarbeitern im öffentlichen Dienst das Potential, als Stabilisator für den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu wirken.
Text: Gerhard Kurze | Foto: Marco Urban
Inflationsausgleich für Seniorinnen und Senioren – Brief an die Bundesregierung
In Sachen Inflationsausgleich für Seniorinnen und Senioren haben der VBE-Bundesvorsitzende Udo Beckmann und der VBE-Bundesseniorensprecher Max Schindlbeck einen Brief an Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales, und an Christian Lindner, Bundesminister für Finanzen, geschickt.
Sie finden das Schreiben hier zum Download (PDF).
Nachrichten vom Bund
Ansprechpartner
Kontakt:
DETLEF WAGNER
d.wagner@tlv.de
Am 3. November 2017 wurde ich zum Seniorenbeauftragten des tlv gewählt.
Damals war ich, obwohl ich das Rentenalter bereits erreicht hatte, noch als Lehrer am Thüringenkolleg in Weimar und als Schulberater für das Thillm tätig. Ich war bis 31.7.2018 Angestellter des Freistaates Thüringen.
Seit meiner Wahl vertrete ich im tlv Landesvorstand und Landeshauptvorstand die Interessen der Rentner und Pensionäre, die Mitglied unserer Interessenvertretung sind. Gleichzeitig arbeite ich als Vertreter des tlv bzw. des VBE in der Seniorenvertretung des tbb und damit letztlich auch im dbb.
Meine Hauptaufgabe sehe ich darin, die Interessen unserer Rentnerinnen und Rentner bzw. Pensionäre in all diesen Gremien zu vertreten. Dies heißt auf aktuelle Probleme aufmerksam zu machen und Initiativen anzustoßen oder zu begleiten, die diesen Interessen dienlich sind. Gleichzeitig kann ich Informationen an unsere Mitglieder weitergeben, die ich im Rahmen dieser Tätigkeiten erlange. So weise ich auf Veranstaltungen oder Publikationen hin, die speziell für Seniorinnen und Senioren organisiert bzw. angeboten werden.
Spezielle Fragen, z. B. zu rechtlichen oder tariflichen Dingen, die Sie an mich herantragen, werde ich an die kompetenten Mitarbeiter in Landesvorstand oder Landesleitung des tlv weiterleiten.
Für unsere Mitglieder empfehlen wir den Bagso Podcast, hörbar über
Detlef Wagner – tlv Seniorenvertretung – informiert:
Brauchen wir im Ruhestand noch unsere Lehrergewerkschaft, liebe Kolleginnen und Kollegen?
Wenn es so weit ist, treffen viele von uns eine falsche Entscheidung:
Sie treten aus dem Verband aus, obwohl sie mit dem tlv thüringer lehrerverband bisher zufrieden waren. Dabei gibt es eine Menge guter Gründe, weiterhin Mitglied zu bleiben:
Sowohl wir als Pensionärinnen und Pensionäre können den tlv in vielerlei Hinsicht gut gebrauchen, aber auch der tlv braucht uns im Ruhestand als Mitglieder!
Anpassung der Pensionen
Wir alle haben uns daran gewöhnt, dass im Nachgang zu den Tarifverhandlungen für den öffentlichen Dienst auch unsere Besoldung angepasst wird und damit verbunden auch die Versorgungsbezüge. Aber selbstverständlich ist das keineswegs, was schon die Tatsache zeigt, dass die Versorgungsbezüge oftmals nur zeitverzögert erhöht werden. Hier bedarf es einer starken Interessenvertretung, damit der Forderung nach einer vollumfänglichen Anpassung der Pensionen nach jeder Tarifrunde auch in Zukunft in Gesprächen mit dem Dienstherrn Nachdruck verliehen werden kann. Ich möchte mir gar nicht ausmalen, wie unsere Versorgungsbezüge heute aussehen würden, wenn es Gewerkschaften wie den tlv nicht gäbe.
Rechtsschutz
Im Ruhestand profitieren wir natürlich auch weiterhin von dem Rechtsschutz, der im tlv-Mitgliedsbeitrag enthalten ist. Rechtsberatung kann zum Beispiel im Zusammenhang mit unseren Versorgungsbezügen oder mit der Beihilfe nötig werden, besonders dann, wenn hohe Behandlungskosten entstanden sind. Neu hinzugekommen ist in diesem Jahr der Rechtsschutz bei der Einstufung in Pflegegrade, gerade für uns Pensionärinnen und Pensionäre eine wichtige Verbesserung der Leistungen des tlv.
dbb-Leistungen
Auch andere Leistungen des tlv bleiben den Pensionärinnen und Pensionären durch die Mitgliedschaft erhalten, so zum Beispiel die Nutzung der Angebote von dbb Vorsorgewerk und dbb Vorteilswelt.
Seniorenvertretungen von tlv und tbb
Der tlv als auch der VBE und tbb (als unsere Dachverbände) haben in den letzten Jahren eigenständige Seniorenvertretungen eingerichtet, die sich mit seniorenspezifischen Themen befassen. So stellt zum Beispiel die Arbeitsgemeinschaft Senioren im VBE-Bundesverband einen Ratgeber zum Thema Vorsorge zur Verfügung, der auch Formulierungsvorschläge zum Ankreuzen enthält und jährlich aktualisiert wird.
Solidarität
Nicht zuletzt unter dem Aspekt der Solidarität mit unserer Lehrergewerkschaft sollten wir auch im Ruhestand Mitglied bleiben: Insbesondere bei Personalratswahlen können Pensionärinnen und Pensionäre hilfreich sein, weil sie die Kolleginnen und Kollegen im aktiven Dienst bei der Wahlwerbung auch vormittags unterstützen können oder zum Beispiel während der Tarifverhandlungen an Kundgebungen für den tlv teilnehmen können, und das auch zu Zeiten, wenn die Aktiven ihren Dienst wahrnehmen müssen.
Politisches Gewicht
Mit dem Fortbestehen unserer Mitgliedschaft im Ruhestand stärken wir natürlich auch die finanzielle Leistungsfähigkeit unserer Lehrergewerkschaft, tragen zu einer höheren Mitgliederzahl bei und erhöhen damit auch das politische Gewicht des tlv in unseren unmittelbaren Dachorganisationen, dem VBE und tbb. Alle hier aufgeführten Leistungen, die wir im Ruhestand vom tlv bekommen und die der tlv im Umkehrschluss von uns bekommen kann, gibt es – auch das sollten wir nicht vergessen – zum Mitgliedsbeitrag von nur 7,00 EUR / monatlich.
Es grüßt Sie aus dem Ruhestand
Detlef Wagner
tlv-Seniorenvertretung